Azubi minusstunden selbstverschuldet

Startseite / Bildung & Beruf / Azubi minusstunden selbstverschuldet

Wir erklären dir, was du bei deiner Krankmeldung beachten musst und wie das mit der Lohnfortzahlung und dem Krankengeld eigentlich läuft. Achte darauf, dass du deine Mehrarbeit aufschreibst und diese deinem Ausbilder vorlegen kannst. Dich im Ausbildungsbetrieb und der Berufsschule krank zu melden, zählt zu deinen Pflichten als Azubi.

Arbeitszeiten in der Ausbildung Wie sehen deine Rechte bezüglich Arbeitstage, Arbeitszeit, Pausen und Ruhezeiten sowie der Anrechnung der Berufsschulzeit eigentlich als Azubi aus? In Unternehmen mit einem Arbeitszeitkonto müssen Arbeitnehmer die Minusstunden nacharbeiten. Welche Regelungen zu deiner Arbeitszeit, zu Überstunden und zu Minusstunden es während der Ausbildung gibt, haben wir für dich zusammengefasst.

All unsere Inhalte werden von unserer Online-Redaktion sorgfältig zusammengestellt, um dich auf deinem Weg in den Beruf bestmöglich zu begleiten und zu unterstützen.

Wenn dich dein Ausbilder einmal früher nach Hause schickt, zählt dies als bezahlte Freistellung. Natürlich kann es mal vorkommen, dass z. Allerdings würde ich noch einmal einen genaueren Blick auf die gesammelten Minusstunden werfen. Rechtsgrundlagen für die Arbeitszeit Du möchtest dich weitergehend über die geltenden Bestimmungen zu Überstunden und Minusstunden informieren?

Manche Ausbildungsbetriebe behaupten, dass es keine Überstunden gibt, weil diese mit Minusstunden verrechnet werden. Arbeitszeiten in der Ausbildung Sind Überstunden in der Ausbildung erlaubt?

Kündigung Krankheit in der Ausbildung Plötzlich krank in der Ausbildung? Aber: Als Auszubildender bist du noch kein normaler Arbeitnehmer. Ruhepausen zählen natürlich nicht als Arbeitszeit! Auch wenn du die Minusstunden selbstverschuldet hast, darf deine Personalchefin von dir nicht unzumutbare Arbeitsschichten verlangen, nur damit du die Stunden bis zum abgearbeitet hast.

Minusstunden gelten nicht für Auszubildende. Minusstunden dürfen nicht vom Gehalt oder vom Urlaub abgezogen werden. Allerdings gibt es für Auszubildende einige Sonderregelungen, wie die Freistellung für die Berufsschule und für die Teilnahme an Prüfungen. Das kann z. Hier erfährst du, worauf du bei deinem Ausbildungsvertrag achten musst. Sofern du die Minusstunden selbst verschuldet hast, ist es rechtens, dass dir das Geld von der Vergütung abgezogen wird.

Du bist allerdings nicht verpflichtet, mehr zu arbeiten, das ist deine freiwillige Entscheidung! Du bist im Betrieb, um in dem entsprechenden Beruf ausgebildet zu werden. Weiterhin muss dein Ausbilder oder eine ausbildungsbeauftragte Person anwesend sein, damit du auch während der Überstunden etwas lernen kannst. Wenn du als Azubi Überstunden machst, müssen diese auch dem Ausbildungszweck dienen.

Aber: Als Auszubildender bist du noch kein normaler Arbeitnehmer. Du bist nicht verpflichtet in deiner Ausbildung Überstunden zu machen. Für Bewerbungsgespräche müssen theoretisch keine Minusstunden angerechnet werden.

Alles, was über die im Ausbildungsvertrag geregelte Arbeitszeit hinausgeht, zählt als Überstunde. Minusstunden bedeuten, dass du weniger arbeitest als vertraglich vereinbart. Folgendes könnte dich auch interessieren Der Ausbildungsvertrag Keine Ausbildung ohne Papierkram! Klar, dass auf diesem Weg manchmal auch rechtliche Fragen auftreten.

Wir zeigen es dir! Das ist nicht rechtens. Du bist im Betrieb, um in dem entsprechenden Beruf ausgebildet zu werden. Doch was genau steht eigentlich im Ausbildungsvertrag?